карта сайта ссылка на runamir.ru —айт о магии скандинавских рун

Методики диагностики межличностных отношений Т. Лири

Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.

Методика создана Т. Лири, Г. Лефоржем, Р. Сазеком в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.

При исследовании межличностных отношений наибо­лее часто выделяются два фактора: доминирование-под­чинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факто­ры определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Они названы М. Аргайлом в числе главных компонентов при анализе стиля межлич­ностного поведения и по содержанию могут быть соотнесе­ны с двумя из трех главных осей семантического диффе­ренциала Ч. Оттуда: оценка и сила. В многолетнем иссле­довании, проводимом американскими психологами под руководством Б. Бейлза, поведение члена группы оцени­вается по двум переменным, анализ которых осуществля­ется в трехмерном пространстве, образованном тремя ося­ми: доминирование-подчинение, дружелюбность-недружелюбность, эмоциональность -аналитичность.

Для представления основных социальных ориентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разде­ленного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: доми­нирование-подчинение, дружелюбие-враждебность. В свою очередь эти секторы разделены на восемь — соответствен­но более частным отношениям. Для еще более тонкого опи­сания круг делят на 16 секторов, но чаще используются октанты, определенным образом ориентированные относи­тельно двух главных осей.

Схема Т. Лири основана на предположении, что чем ближе результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее взаимосвязь этих двух переменных. Сумма бал­лов каждой ориентации переводится в индекс, где доми­нируют вертикальная (доминирование-подчинение) и го­ризонтальная (дружелюбие-враждебность) оси. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экстремальность интерперсонально­го поведения.

Опросник содержит 128 оценочных суждений, из кото­рых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунк­тов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Мето­дика построена так, что суждения, направленные на вы­явление какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: они группируются по 4 и повторя­ются через равное количество определений. При обработке подсчитывается количество отношений каждого типа.

Т. Лири предлагал использовать методику для оценки наблюдаемого поведения людей, т. е. поведения в оценке окружающих («со стороны»), для самооценки, оценки близ­ких людей, для описания идеального «Я». В соответствии с этими уровнями диагностики меняется инструкция для ответа.

Максимальная оценка уровня — 16 баллов, но она раз­делена на четыре степени выраженности отношения:

0-4 балла — низкая

адаптивное поведение

5-8 баллов — умеренная

9-12 баллов — высокая

экстремальное поведение
до патологии

13-16 баллов — экстремальная

Разные направления диагностики позволяют определить тип личности, а также сопоставлять данные по отдельным аспектам. Например, «социальное “Я”», «реальное “Я”», «мои партнеры» и т. д.

Методика может быть представлена респонденту либо списком (по алфавиту или в случайном порядке), либо на отдельных карточках. Ему предлагается указать те утвер­ждения, которые соответствуют его представлению о себе, относятся к другому человеку или его идеалу.

В результате производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью специального «ключа» к опроснику. Полученные баллы переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте (от 0 до 16). Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль. Методики диагностики межличностных отношений Т. Лири

По специальным формулам определяются показатели по двум основным факторам: доминирование и дружелюбие.

Доминирование = (I - V ) + 0,7 х ( VIII + II - IV - VI )

Дружелюбие = ( VII — III ) + 0,7 х ( VIII - II - IV + VI )

Качественный анализ полученных данных проводится путем сравнения дискограмм, демонстрирующих различие между представлениями разных людей. С. В. Максимо­вым приведены индексы точности рефлексии, дифференцированности восприятия степени благополучности поло­жения личности в группе, степени осознания личностью мнения группы, значимости группы для личности.

Методический прием позволяет изучать проблему пси­хологической совместимости и часто используется в прак­тике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга.

Типы отношения к окружающим

I. Авторитарный

13-16 — диктаторский, властный, деспотический харак­тер, тип сильной личности, которая лидирует во всех ви­дах групповой деятельности. Всех наставляет, поучает, во всем стремится полагаться на свое мнение, не умеет при­нимать советы других. Окружающие отмечают эту власт­ность, но признают ее.

9-12 - доминантный, энергичный, компетентный, ав­торитетный лидер, успешный в делах, любит давать сове­ты, требует к себе уважения.

0-8 — уверенный в себе человек, но не обязательно ли­дер, упорный и настойчивый.

II. Эгоистический

13-16 — стремится быть над всеми, но одновременно в стороне от всех, самовлюбленный, расчетливый, незави­симый, себялюбивый. Трудности перекладывает на окру­жающих, но сам относится к ним несколько отчужденно, хвастливый, самодовольный, заносчивый.

0-12 — эгоистические черты, ориентация на себя, склон­ность к соперничеству.

III. Агрессивный

13-16 — жесткий и враждебный по отношению к окру­жающим, резкий, жесткий, агрессивность может доходить до асоциального поведения.

9-12 — требовательный, прямолинейный, откровенный, строгий и резкий в оценке других, непримиримый, склон­ный во всем обвинять окружающих, насмешливый, иро­ничный, раздражительный.

0-8 — упрямый, упорный, настойчивый и энергичный.

IV. Подозрительный

13-16 - отчужденный по отношению к враждебному и злобному миру, подозрительный, обидчивый, склонный к сомнению во всем, злопамятный, постоянно жалуется на всех (шизоидный тип характера).

9-12 - критичный, испытывает трудности в интерпер­сональных контактах из-за подозрительности и боязни пло­хого отношения, замкнутый, скептичный, разочарованный в людях, скрытный, свой негативизм проявляет в вербаль­ной агрессии.

0-8 — критичный по отношению ко всем социальным явлениям и окружающим людям.

V. Подчиняемый

13-16 — покорный, склонный к самоуничижению, сла­бовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ста­вит себя на последнее место и осуждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном.

9-12 — застенчивый, кроткий, легко смущается, скло­нен подчиняться более сильному без учета ситуации.

0-8 - скромный, робкий, уступчивый, эмоционально сдер­жанный, способный подчиняться, не имеет собственного мнения, послушно и честно выполняет свои обязанности.

VI. Зависимый

13-16 — резко неуверенный, в себе, имеет навязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, от чужого мнения.

9-12 - послушный, боязливый, беспомощный, не умеет проявить сопротивление, искренне считает, что другие всегда правы.

0-8 — конформный, мягкий, ожидает помощи и сове­тов, доверчивый, склонный к восхищению окружающи­ми, вежливый.

VII. Дружелюбный

9-12 — дружелюбный и любезный со всеми, ориентиро­ван на принятие и социальное одобрение, стремится удов­летворить требования всех «быть хорошим» для всех без учета ситуации, стремится к целям микрогруппы, имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоцио­нально лабильный (истероидный тип характера).

0-8 — склонный к сотрудничеству, кооперации, гибкий и компромиссный при решении проблем и в конфликтных ситуациях, стремится быть в согласии с мнением окружа­ющих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам «хорошего тона» в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и любовь, общительный, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.

VIII. Альтруистический

9-16 — гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, на­вязчивый в своей помощи и слишком активный по отно­шению к окружающим, неадекватно принимает на cебя ответственность за других (может быть только внешняя «маска», скрывающая личность противоположного типа).

0-8 — ответственный по отношению к людям, деликат­ный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.

ТЕКСТ ОПРОСНИКА

Поставьте знак "+"против тех определений, которые соответствуют Вашему представлению о себе(если нет полной уверенности, знак "+" не ставьте).

I

1. Другие думают о нем благосклонно

2. Производит впечатление на окружающих

3. Умеет распоряжаться, приказывать

4. Умеет настоять на своем

II

5. Обладает чувством собственного достоинства

6. Независимый

7. Способен сам позаботиться о себе

8. Может проявить безразличие

III

9. Способен быть суровым

10. Строгий, но справедливый

11. Может быть искренним

12. Критичен к другим

IV

13. Любит поплакаться

14. Часто печален

15. Способен проявить недоверие

16. Часто разочаровывается

V

17. Способен быть критичным к себе

18. Способен признать свою неправоту

19. Охотно подчиняется

20. Уступчивый

VI

21. Благородный

22. Восхищающийся и склонный к подражанию

23. Уважительный

24. Ищущий одобрения

VII

25. Способен к сотрудничеству

26. Стремятся ужиться с другими

27. Дружелюбный, доброжелательный

28. Внимательный и ласковый

VIII

29. Деликатный

30. Одобряющий

31. Отзывчивый к призывам о помощи

32. Бескорыстный

   

I

33.  Способен вызвать восхищение

34.  Пользуется уважением у других

35.  Обладает талантом руководителя

36.  Любит ответственность

II

37.  Уверен в себе

38.  Самоуверен и напорист

39.  Деловит и практичен

40.  Любит соревноваться

III

41.  Строгий и крутой, где надо

42.  Неумолимый, но беспристрастный

43.  Раздражительный

44.  Открытый и прямолинейный

IV

45.  Не терпит, чтобы им командовали

46.  Скептичен

47.  На него трудно произвести впечатление

48.  Обидчивый, щепетильный

V

49.  Легко смущается

50.  Неуверен в себе

51.  Уступчив

52.  Скромный

VI

53.  Часто прибегает к помощи других

54.  Очень почитает авторитеты

55.  Охотно принимает советы

56.  Доверчив и стремится радовать других

VII

57.  Всегда любезен в обхождении

58.  Дорожит мнением окружающих

59.  Общительный и уживчивый

60.  Добросердечный

VIII

61.  Добрый, вселяющий уверенность

62.  Нежный и мягкосердечный

63.  Любит заботиться о других

64.  Бескорыстный и щедрый

   

I

65.  Любит давать советы

66.  Производит впечатление значимости

67.  Начальственно-повелительный

68.  Властный

II

69.  Хвастливый

70.  Надменный и самодовольный

71.  Думает только о себе

72.  Хитрый и расчетливый

III

73.  Нетерпим к ошибкам других

74.  Своекорыстен

75.  Откровенный

76.  Часто недружелюбный

IV

77.  Озлобленный

78.  Жалобщик

79.  Ревнивый

80.  Долго помнит обиды

V

81.  Склонный к самобичеванию

82.  Застенчивый

83.  Безынициативный

84.  Кроткий

VI

85.  Завистливый, несамостоятельный

86.  Любит подчиняться

87.  Предоставляет другим принимать решения

88.  Легко попадает впросак

VII

89.  Легко попадает под влияние друзей

90.  Готов доверится любому

91.  Благорасположен ко всем без разбору

92.  Всем симпатизирует

VIII

93.  Прощает все

94.  Переполнен чрезмерным сочувствием

95.  Великодушен и терпим

96.  Стремится покровительствовать

   

I

97.  Стремится к успеху

98.  Ожидает восхищения от каждого

99.  Распоряжается другими

100.  Деспотичен

II

101.  Сноб (судит о людях по рангу и достатку, а не по личным качествам)

102.  Тщеславен

103.  Эгоистичен

104.  Холодный, черствый

III

105.  Язвительный, насмешливый

106.  Злобный, жестокий

107.  Часто гневливый

108.  Бесчувственный, равнодушный

IV

109.  Злопамятный

110.  Проникнут духом противоречия

111.  Упрямый

112.  Недоверчивый, подозрительный

V

113.  Робкий

114.  Стыдливый

115.  Отличается чрезмерной готовностью подчиняться

116.  Мягкотелый

VI

117.  Почти никогда никому не возражает

118.  Ненавязчивый

119.  Любит, чтобы его опекали

120.  Чрезмерно доверчив

VII

121.  Стремится снискать расположение каждого

122.  Со всеми соглашается

123.  Всегда дружелюбен

124.  Всех любит

VIII

125.  Слишком снисходителен к окружающим

126.  Старается утешить каждого

127.  Заботится о других в ущерб себе

128.  Портит людей чрезмерной добротой